精益化治理要领的焦点是强调使用较少的空间
，资源以反人力来生产更优质的产品
，从而能够更准确地知足客户需求量
。电力企业实验精益化治理具有全员性、周全性和全历程性
。全员性要求每一位同志的事情都要细腻化、字斟句酌;周全性涉及到车间的清静治理、生产手艺治理、文明卫生和职员的事情态度、责恣意识等;全历程性也就是细腻化治理贯串于各项事情和每一个历程的始终
。从久远看古板的粗放型经济增添方法只会加剧电网建设不协调、资源铺张、使用率低、情形污染问题等问题
。全局意识的不强会导致我们在生长的历程中无法注重到这些问题
。

　　强化本钱意识

　　精益化治理不但要求本钱控制的到位
，并且要求本钱的一连降低
，通过在一样平常本钱治理中对用度合理性和有用性的审核
，治理层要适度增添合理有用的用度开支
，镌汰无效支出
。这样使得企业的本钱用度支出都是为企业效益增添效劳
，为企业经济效益的稳步提高提供条件
。

　　强化执行意识

　　一方面要把事情细化,细节决议成败;另一方面要把事情做到位
，把事情做精
。要把执行力建设作为精益化治理的主要内容来抓
，班长要带动做好楷模
，阻止治理和现实事情脱节的征象
，确保精益化治理在事情中施展实着实在的作用
。这些若是上层的政策不可很好的执行
，将会带来一系列严重的效果
。

　　强化治理意识

　　美国社会学家T·戴伊说过“准确的决议来自众人的智慧”
。关于每个公司来说都是这样
，在实现精益化治理的历程中
，应该重视众人的智慧
。要有用的执行精益化治理
，除了相关职员要有优异的执行意识还需要有一个高效率的治理团队
。

　　要想实现精益化治理必需充分调感人的起劲性
。若是在员工的头脑中基础没有精益化治理的理念
，又靠什么去实现精益化治理呢?而贯彻精益化治理头脑必需要“自上而下”
，若是企业谋划治理者尚未树立精益化治理意识
，遑论通俗员工呢?这就要求电力公司系统要增强精益化治理的宣传和培训事情
，使谋划治理者和员工能准确的明确和准确的实验精益化治理
。牢靠树立精益治理理念
，增强制度执行的严肃性、治理调控的有用性
，增强细节和历程管控
，实现从专业支解向协同运作转变、从治理粗放向精益运营转变
。必需坚持集团化运作
，听从生长阵势
，增强执行能力
。