“天天学习课程节数破百、周使用率高达995%、单人最高学习时长已达72.39小时”
，中山市合硕高品电器有限公司(以下简称“硕高电器”)在五星智造学习改善云平台上展现的惊人学习力
，究竟是怎样做到的?

　　众所周知
，学习是一件需要一连坚持的事情
，但进入企业事情之后
，许多员工的学习起劲性都会被消磨
，特殊是劳动强度较大的制造行业
，工学矛盾尤为突出。想要让员工一连学习
，跟上公司的生长节奏
，除了公司高层重视企业培训
，更要为员工提供能够现实支持其职业生长的平台和内容。

　　企业培训要上承战略
，下接绩效

　　硕高电器从入驻五星智造学习改善云平台之后
，硕高向导层就将其视为公司人才作育战略生长的土壤
，不但让人力资源部分将平台【用起来】纳入内部培训重点事情
，更进一步与营业、绩效挂钩
，引起各部分高度重视
，充分调发动工学习自动性
，公司内部学习改善气氛日益浓重。

　　提高教育培训质量
，挖掘学习型人才

　　天天转达学习妄想完成情形、学习榜单排名
，按期组织五星智造平台学习分享会
，已经成为硕高电器内部的“清规戒律”。除了完成测评学习妄想、人力资源部分指定分派课程之外
，硕高电器涌现出了一批“学习达人”
，他们合理使用业余时间
，碎片化地学习平台上的课程
，一直扩宽小我私家知识界线
，并将学到的知识现实运用到事情当中
，其中单人最高学习时长已高达72.39小时。

　　五大维度周全学习
，助力企业高质量生长

　　家电行业被以为是中国制造业“最具优势和竞争力的板块”之一
，同时也是中国五大“************工业”之一。

　　融合新一代信息手艺、新质料、新能源、智能制造、先进前沿科技的新一代智能家电
，极大的改变了整个家电工业的形态
，家电企业必需构建学习型组织
，打造复合型人才梯队
，一直举行产品立异
，修建品牌护城墙
，才华坚持市场竞争力。

　　培训和营业是挂钩的
，培训是解决企业未来的营业增添的要害。

　　五星智造学习改善云平台
，从高效生产、完善品质、本钱控制、现场治理、团队建设五大维度出发
，开发近千节贴合于制造治理系统的精品课程
，将重大的知识系统拆解为一个个小的知识点
，让企业员工能够充分使用碎片化方法学习
，数字化追踪效果泛起
，突破工学矛盾
，营造互学互检气氛
，切实提高培训效率
，为企业的可一连生长
，提供源源一直的人力资笔僻持。

　　纵观美的、格力、小熊等家电巨头
，无一不重视研发、勉励立异
，把人才作育放在战略位置。在家电行业竞争将会越发强烈的明天
，五星智造将会继续携手硕高电器
，作育一批又一批的“学习达人”
，助力硕高电器越走越远
，一起高质量生长。

　　关于硕高

　　中山市合硕高品电器有限公司位于中山南头镇
，占地面积20000平方米
，是一家集研发
，生产
，销售电磁加热产品于一体的综合性企业
，公司拥有制品制造车间
， 线盘车间
，SMT车间
，无尘电子车间
，五金车间5大车间
，整个系统确保了年产量200万台以上。硕高专业研发制造便携式电磁炉/电陶炉
，嵌入式多头电磁灶/电陶灶/混淆灶
，电磁感应原理等产品
，取得了中国CCC、欧共体CE(EMC/LVD)
，德国GS
，国际电工清静CB
，北美ETL
，澳洲SAA
，韩国KC等专业认证
，同时公司通过ISO9001
，ISO14001
，BSCI等全球系统认证
，并拥有线盘、主板相关专利50多项
，现在营业规模涉及出口
，海内OEM
，ODM
，海内自有渠道等
，现与三家均隶属于天下五百强企业的着名品牌相助。